(Karriere-)Coaching im Hochschulkontext

Im Mikrokosmos „Hochschule“ bieten sich zahlreiche Ansatzpunkte für eine individuelle Unterstützung.
Drei Zielgruppen mit Ihren spezifischen Herausforderungen und Handlungsfeldern habe ich dabei besonders im Blick:

Professorinnen und Professoren, z.B.

• Neuberufung auf eine Professur
• Übernahme einer neuen Stelle und/oder Führungsverantwortung
• Aneignung neuer Kompetenzen und Fähigkeiten

Promovendinnen, Promovenden und PostDocs, z.B.

• Belastungssituation im Spannungsfeld von Forschung und Lehre
• Berufsbegleitende Promotion, Job und Familie
• Der Weg in Richtung Professur oder Dozentur
• Der Weg in die private Wirtschaft

Mitglieder der Hochschulverwaltung (Präsidien, Rektorate, Dezernate)

• Übernahme einer neuen Stelle und/oder Führungsverantwortung
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Aneignung neuer Kompetenzen und Fähigkeiten